可算把霓总工给忽悠住了，要是真靠马晓阳自己，他还真玩儿不转，因为这东西专业性太强了，而且各个软件部门没有形成独立的企业自主运行，马晓阳上来搞管理也得抓瞎。
这其实也是他大笔奖励旗下老总们股份的根本原因。
说白了，马晓阳知道自己以前就是一个市井小民，能力有限，要不是有着那么一段比别人多出来的记忆，他怎么可能有今天的成就。
今天的成就，也不是他个人的功劳，启动资金来源的国际贸易，那是伊万帮着‘忙乎’的，东风物流的功臣是吴毅父女，开山农业公司是朱文海一点点儿从无到有干出来的，喜盈门商场靠的是周铁的管理经验。
细细数下来，马晓阳也就是起了个指路人的作用，为那些企业提供了一定的启动资金。
马晓阳也很有自知之明，除了靠股份拴住领头人外，他也基本上不会插手各家公司财务监督以外的事物，淡化自己的存在感，给那些老总们营造出他们是当家人的氛围出来。
而现在的各个软件部门的运作马晓阳完全不知道该找谁了，难道……嘿嘿！
他的那位本家大佬貌似现在已经毕业了，可具体在哪工作马晓阳就不知道了，现在也不可能去找度娘问个明白啊！
实在不行……大海捞针，全凭缘分？
另一位搞网络商务的本家马晓阳倒是知道他现在在哪，因为这位大佬已经开始创业了，跑得了和尚跑不了庙，不过现在的马晓阳实在不知道把那位请来做什么！
愁啊！千军易得，一将难求啊！
“怎么了，老板？”
“咱们搞出那么多事业来，像是现在上线的团团聊天，得找一些专业的人才运营起来才行吧，总不能天天就靠那些技术人员维持运营啊。
我不是说他们不好，关键是这些人做技术是一把好手，可你看看这界面做得，太丑了，而且各种功能趋向于专业化，而不是人性化，他们用着舒服了，可普通用户就用着难受了！”
“要不……咱们还招聘？”
“招吧，不过是以咱们亚商投的名义，招互联网软件运营人才，招科研专业人才的事儿霓总工那边正进行着呢，咱们就别添乱了。”
“都给什么待遇？”
“首席执行官试用期三万底薪，正式入职五万起，看能力定工资，股份奖励面议。其余中级职位就按照这个标准的五分之一到二分之一来吧！”
“那可不少了！”
“只要有能力把咱们的软件运营起来就行，我作为主考官，以后每个工作日上午九点半开始面试，我也该找点儿事儿干干了，这天天闲得浑身直难受！”
“……”张伟还能说啥！