这比望州市最低工资也就高个两千块，还想要招人才？
见余安生没说话，陈志达仍在大发感叹：“我现在工资到手也才四千多，这我们社区招的物业总经理比我工资还高，居然还招不到人？这些人到底是怎么想的？不就管管人，坐坐办公室就可以了嘛，实在不行啊，我看就从我们社区里找个能干点的转过去算了。”
见陈志达说的轻巧，余安生心想这红星社区的物业总经理哪有这么容易，他放下筷子，认真和陈志达分析起来。
“书记，说实话，当我们这个公司的总经理不会容易，这保安，保洁，绿化，维修，楼管，财务，人事……多少方方面面的事需要他管。
而且，管内是一方面，最重要的是这人还要能管外，要会来事，必须协调好与社会各职能部门的关系。
一般开物业公司的，社区服务站、派出所、质监、环保、消防、劳保……哪个部门都需要协调，现在我们两在这，社区和派出所这块倒不用担心，但消防队呢，这小区内消防设施设备的验收，每月的定期检查，那都是要接待、要处理的。还有小区内二次供水水箱，电梯质检这些，要找质量监督局。报税、报账这要和税务局沟通。员工五险要和劳动保障局打交道。小区的垃圾清运要找环保局，还有供水供电……这随便一数就好几家单位了，可以想想这总经理平时有多少事。
所以啊，你看看外面那些个招聘网站，上面各家物业公司都是常年缺人，常年招聘。为什么？还不是有这能力做好的人不愿意来，没能力的做不长久……而且，我们这个物业公司还必须要有长远目光，善于经营，能够以商业手法把我们这个“公益”性质的公司维持下去。
总之，这个人不会这么容易招到。”
听到这，陈志达一下急了：“那怎么办？今天范书记都说了，公司这个月就必须挂牌营业，这今天讲话开会的新闻稿明天就会发出来，我们哪还有时间磨蹭……欸！余老弟，我看你对这一块说的头头是道，要不你辛苦一点，兼任这个总经理算了？”
余安生赶紧摆手：“不不不，我怎么可能？一个在职警察，现在兼这个社区副主任已经焦头烂额了，再说了，我这点东西也是别人教我的。”
听到这，陈志达也没再多问，倒是余安生沉吟片刻，想起什么似的的突然说道：“其实我们身边倒有个挺适合的人选，我对这行的一点了解，关于公司的一点规划也都是他告诉我的。”
陈志达一下激动起来，他刚想问这个合适人选到底是谁，他刚抬头，却发现余安生挤了挤眼，示意那人就在面前。
陈志达顺着余安生的目光望去，却只看见他们警务室的一名外表普通的协警。
而余安生此时瞧向的正是对桌的陈忠，这老小子正埋头吃饭，丝毫没有想到今后的命运会就此改变。