“企业大学……”杨德胜这么一说，周景明也是顿时眼前一亮，觉得这样的提议着实是很有建设性。
“周总，事实上企业大学在国外早就已经开始了，别的不说，就拿美国来说，早在1956年，通用电气公司就成立了全球第一所企业大学，通用电气公司克劳顿学院，从那个时候，企业大学就在世界范围内开始流行起来，尤其是过去的十几年里，企业大学更是进入到快速发展阶段，我们公司在美国的最大竞争对手通用汽车，也是成立了通用汽车大学，并且设立了好几个相关的学院，在这一点上已经是处于世界领先水平了。”
杨德胜担心周景明不明白什么叫做“企业大学”，于是便在一旁耐心的解释道。
周景明点了点头，对于企业大学，他还是知道一些的，从组织架构上来看，无非就是由企业自主出资，由企业内部的高级管理人员、商学院的教授以及专业领域的培训老师组成的一种服务企业自身的一种教育体系。
国内最著名的企业大学，就要数海尔公司成立的海尔大学了。
“老杨，继续说一说你的看法。”周景明点了点头，示意杨德胜继续说下去。
得到周景明的许可之后，杨德胜也是喝了口水，然后继续说道，“周总，想必你也知道，我国目前的专业人才奇缺，高校毕业的学生根本就满足不了这么多的人才需求，而且就算是从高校招聘过来的大学生，因为学校的学习跟企业的工作并不相同，甚至存在严重脱钩的情况，也有很多大学生进入公司之后，也不能第一时间适应工作节奏，这样的大学生，其实并不是我们需要的人才。”
对于这一点，周景明是深有体会的，他本身就是从大学生过来的，自然清楚工作与学习上有着多大的差别了。有很多在学校表现优异的大学生，因为适应不了工作节奏，最后反倒是业绩平平，这也是所谓的“高分低能”现象。
“而企业大学刚好可以解决这样的情况，因为我们可以根据公司的需要，进行专业的培训，比如说周总你刚刚提到的电脑应用技术，就可以成为现阶段公司主要的培训内容，这样，既可以解决人才缺乏的问题，又能够解决员工与岗位不匹配的现象，可谓是一举两得。更重要的是，企业大学作为公司文化建设中的重要一环，对于提升我们公司的国际影响力也是很好的促进作用的。”
杨德胜又接着补充道。
接下来的时间里，杨德胜又就天明公司建立企业大学这件事，详细的给出了自己的看法，从企业大学的组织架构，到中间如何运转等等，都详细的说了一下。
“周总，我刚刚说的可能有点乱，这样子，我回头将刚才说的这些内容形成一个文件，然后明天的时候交给你，但是建立企业大学这件事，我觉得既然周总提出来员工培训了，就应该早点着手准备了。”杨德胜最后说道。