所以当路离在部门会上说出这个决定时，张主管很失态的脸色大变，迫不及待的说道“路经理，叶桑刚进公司没多久，对于公司上半年的事情一点都没有经历过，所以您这么决定，可能会给她造成很大的压力，当然，新人有压力是好事，但过度的压力我怕她承受不住……您看您是不是再考虑考虑？”。
路离面色不改，随意把玩着手中的写字笔，盯着张主管看了两秒后反问“那你觉得，咱们部门谁作报告合适？我吗？”。
“您每天要处理那么多事情，本身就够劳累的了……咱们部门的报告近几年都是我准备的，也算是有些经验了，要不还是我来做吧？您觉得怎么样？”。
张主管因为紧张而紧攥着手中的笔，微微前倾着身子，想要靠路离近一点，好在最快的时间内听到她的回答。
“可是我把叶桑名字已经报上去了，要不然报告你来写，到时候她上去念？”，路离知道张主管肯定不同意，所以故意这么说。
她一直不是很喜欢张主管这个人，太好功了，不仅不愿意帮助新人，还总是想方设法的把新人挤兑走。
算一算，陆陆续续被她挤走的行政助理没有十个也有八个了。
忍耐力最强的做了快一年，忍耐力最差的来了半天，当天下午就不来了。
至于路离为什么对她这种行为睁一只眼闭一只眼，主要也是因为，虽然她一直在挤走行政助理，但部门工作进度却从来没落下。
说的简单点就是，一个人拿一份工资，做两份工，并且还做的很心甘情愿。
替自己家省了一份工资怎么说也算是好事，所以路离也没理由非得追究个所以然。
只是现在的情况不一样了，行政助理是叶桑，那一切就另当别论了。
别说是替路离家省了一份工资，就是省十份工资，也比不上叶桑重要。
因为不只是叶桑看到了路离优秀的工作能力，路离同样也看到了叶桑的潜力，未来可期。
果然，感觉这东西也不是虚无缥缈到不能言说的东西，感觉不仅包含了相貌、衣着、品位、气质、谈吐，还包含了许多无形的特质。
越接触路离越明白自己为什么看到叶桑就很喜欢，很想和她做朋友、做姐妹。
她俩虽然长得不像，性格也不像，但骨子里有些东西还是很像的。
张主管听到路离的提议，顿时被噎的说不出话来。
“路经理，要不还是让张主管做报告，去演讲吧，自己做的报告自己最了解，演讲的时候也更自信，我确实各方面还差很远，要不明年有机会我再试试看？”，叶桑看场面十分尴尬，主动替张主管说起话来。
虽然她心里明镜似的知道，张主管不喜欢她，怕她抢功，但此时看着张主管的尴尬模样，想到她每天拼死拼活工作的样子，实在于心不忍和她争什么。