在霍不凡和唐世鸣前往另一座城市的时候，宁浩斌也来到了新希望公司总部。
如今的新希望因为员工众多，最早租的那间办公室早就不用了。包括宁玉林的京韵热水器办公室，也从那里搬到了更大的地方。
离开的时候，宁雪晴还特意请服装店店长和其他员工吃了顿饭。
现在她们都知道了，当初那个被自己一群人议论着早晚要后悔的女人，已经身家上亿，是大公司的总经理。而她的丈夫，更是鼎鼎有名的赵永安教授继承人。
这样的变化，让她们惊讶之余，又感到了尴尬。
正是从那一次吃饭开始，宁雪晴终于意识到，霍不凡说的没有错。
当你的社会地位产生变化的时候，往日接触的人，会逐渐远离。
因为他们跟不上你的节奏，就算你再想回到过去，可彼此差距越来越大的时候，也是没有任何办法的。
说起来，宁玉林的京韵热水器，倒也搞的风风火火，目前年销量已经接近一亿。
工厂老板黄友山已经把京韵热水器独立成了一个品牌，全权交给宁玉林负责，年薪过百万。
霍不凡本来劝说过他，不要这些工资，趁机和黄友山要京韵热水器的品牌股权。就算只占个百分之十几都行，因为牌子会越做越大，品牌的号召力，也会持久随在。
可发给你的工资，却是会花完的。
宁玉林没有采纳这个建议，他始终还保留着原来的想法，觉得自己就是个营销经理，怎么好意思跟老板谈条件呢。
再说了，网上卖热水器，就算卖的再好，也只是一个小品牌，和那种真正的一线品牌没法比。除非公司上市，否则你要再多的股权都是废纸一张，哪有现金来的扎实。
小舅子不听话，霍不凡也没有多劝，人各有志，自己尽力而为就好。
宁雪晴也劝过几次，见宁玉林不愿意听，也就作罢。
办公室搬到另一处后，公司的规模迅速扩大，总部虽然只有五六十名正式员工，但每天在公司来往的人，却多达百人。
大部分都是各路经销商，合作商之类的，把这里挤的满满当当。以至于宁雪晴不得不考虑，是否要再次搬迁。
宁浩斌来到总部的时候，看着里面热热闹闹的场面，两眼有些失神。
当初离开新希望的时候，这里算上霍不凡也才七个人，办公室里多放点东西，就连站的地方都没有了。
可是现在，占地数百平方的大办公室，仍然显得很拥挤。因为来这的人太多了，每个人脸上都有着让宁浩斌熟悉又陌生的兴奋和严肃。
这段时间以来，他听很多人提起过这家公司，产品竞争力足够强，营销体系优秀的一塌糊涂，最重要的是，每一名员工都干劲十足。