一场物流协会内部的心得交流会，王明和孙阳不早不晚的进入会场。
两人在提示牌上找到自己公司对应的座位后，静等会议的开始。
U型的会议桌很快就坐满了各个公司负责人。
他们有人热情的跟王明打着招呼叙着旧，也有人只是点头致意，更有人无视着他们的存在。
王明会仔细的跟孙阳介绍着熟悉不熟悉的公司其负责人。
孙阳更是仔细的记录着。
王明：“这个不用写下来，你知道就行。”
孙阳：“我脑子笨，还是记下来，要不以后会忘。”
王明笑着：“那你还不得每人拍张照片，贴你本上。”
孙阳不好意思的挠了挠头。
会议流程很简单，先是领导致辞，然后总结概括一下近期协会的发展及对未来的展望。
总而言之就是领导一人发言，下面要么玩手机，要么发呆。
孙阳没明白这样的会议为啥要自己来，或者为啥王明要亲自来。
就在孙阳正纳闷的时候，会议主持人开始最后一项流程，就是各公司负责人对行业期许展望。
说白了就是各公司负责人各自发言的时间。
轮到孙阳对面的一位负责人说话的时候，引起了孙阳的注意。
引起孙阳注意的倒不是因为他的秃顶，而是因为他客套说完以后，矛头则直指向王明的公司。
秃头表示，王明的公司不应该给每位工人上基础保险，不应该把行业订好的底薪私自调高，不应该暗罚明赏，这样一来让员工心生不平，行业难以得到良好的发展。
这秃头太坏了，孙阳想着。人自己的公司人家想订多少底薪就订多少，跟他有什么关系。
不对，这人家订多少薪资，这秃头怎么知道的，妈呀，这里还有无间道呢。
秃头点名指姓的说着王明公司，让与会人员全部的目光都吸引了过来，孙阳多少脸上有点挂不住，可孙阳身边王明却还是一脸的淡然，好像跟他们说的完全不是自己一样。
在秃头的带领下，与会人员纷纷对王明公司口诛笔伐，纷纷指责这样行为的不齿。
说的兴奋之际，秃头就差踩在会议桌上手叉腰的指着王明孙阳骂了。
眼看形势就快要失控，这个时候就是体现领导高超凝聚力的时候。
领导先是让秃头一方不要激动安静下来，然后再让王明他们说话。
您看看，要领导力，嘿，跟幼儿园老师一样。
会议室安静了下来后王明站起身来开始说话。