周远这次提出的新战略，有让大家耳目一新的感觉，有了这种战略，加上他对公司进行整顿。
该提高待遇的提高，该增加奖金的加奖金，该辞退的辞退，该提升的提升。
公司推行奖罚分明制度，大家积极工作的同时，看到了公司的竞争机制，也增加了工作的压力。
内部管理进一步理顺，而这种建筑企业外部更多的是承包出去，让别人干。
所以大型的项目，周远的公司只是总承包商，拿下项目以后，全部分拆，拆包成无数的小项目，在一个一个的承包出去。
让一些小型的建筑公司去干，而他们主管这辆和大型的业务，加上和甲方沟通，承担监管职责，也赚取一定的劳务费。
如果是自己开发的项目，一般都是自己搞建筑，小型的项目承包出去，这样产品的质量才可控。
避免后续很多的麻烦，而刘一鸣负责项目工程的管理，还有人事的调动。
小华负责质量监管和各种机械设备，欧阳小美负责财务，以及公关。
周全负责公司的后勤和宣传，以及企业文化这一块，下面的项目一般都是职业经理人管理。
他们大多都是周媛培养起来的，一步一步走到了今天这样的位置，个个除了有理论知识，更多的是实际经验，身经百战。
对公司更是忠心耿耿，这也是周远比较放心的地方，所以经过一番整顿，企业上行下达，理顺了很多，也更加的充满活力。
企业年轻态了，更有朝气和希望了，周远也就轻松了不少，没事，可以靠在自己的办公椅上，想想未来的发展。
也可以出去旅游，旅游，和美女们喝喝咖啡，聊聊天儿，欣赏，欣赏这个世界的美景。
而好久没有联系了李晓霞竟然有打了电话过来：“喂，周总，是不是我不打电话过来，你就记不起我啦？”
李晓霞说话总是带着一个冲劲儿，就像吃了火药。
不过周远已经习惯了，再说两人的关系那么好，他也不太可能生气，对吧。
所以他哈哈一笑，幽默的说：“怎么可能呢，大美女？我就算把天下人所有都忘掉，也忘不了你呀！”
“油嘴滑舌，你忘不了才怪，忘不了为什么不跟我打电话？”
李晓霞说话还是那么冲，不过明显比刚开始要好那么多，整个温柔了不少。
某人说话客气了些，于是走远也跟着客气的说：“有什么话说呗，要不要我请你吃饭？”
他这话正中对方下怀，于是李晓霞直接的说：“好哇，我正想你请我吃饭，看来你挺懂事啊，主动就说出来了。
那在下就恭敬不如从命了，还是老规矩，地方我来选，就在我单位外面的那家餐厅菜，还是那种菜，我很喜欢吃那几样菜，怎么样？”