周远这次在公司内部开了几天的会，主要统一管理人员的思想让大家认识到进入新的时期，就需要有新的思路和新的管理方法。
公司住大了，员工多了，相对来说吃饭的人多了，所以担子也就更重了。
所以他就特别的对大家说：“本来公司壮大是好事，每一个小公司都巴不得自己成长为大公司，大公司又成长为跨国集团。
这是一步一步，通过千辛万苦才有的成绩，但是，就算是到了这一天，也同样不能掉以轻心。
我更加有一种如履薄冰的感觉，最早的时候，我们公司才十几个人成立一个施工队，请了几个小工，开始创业。
一步一步到现在，从十多个人到几十个人到一百多个人，一千多个人，现在已经是一万多个人了。
是之前的1000倍，员工增加了1000倍，虽然说公司的收入也增加了不少，但是员工工资的支出，比之前已经不说1000倍，起码有1万倍了。
你说这个压力大不大？所以压力很大，尤其是在局势不是很明朗，环境不是很顺畅的时候，公司担负的压力可不是一般的大呀！”
“老大，我觉得吧，虽然说我们现在的卡开支是过去的多少倍？但我们公司的实力，我们所生产的价值，那也是杠杠的，对吧。”
刘一鸣乐观的笑道，这家伙掌管着公司的工程和一些开发项目，公司的二把手，他对很多东西都很熟，也掌握的很清楚。
所以他不太赞成周远的叫苦，他觉得老板这家伙一天到晚就叫苦，赚了那么多钱揣到口袋里不说。
遇上点儿困难就喊压力大，谁没有压力呀？这年头。
自己这个老二肩上的担子轻吗？每天管那么多事情，弄得不好还要挨骂，忙的团团转，还不是照样挺过来了。
所以他不动声色的提示周远，公司没他想的那么糟，也没他那想的那么脆弱。
周远当然知道这家伙的意思，不然也知道公司面临的问题并不大，但总是有问题的嘛。
所以他缓和了一点，用比较舒缓的口气说：“算啦，我也不跟你们增添压力了，说点开心的，总之公司成立以来，所有员工都非常的努力，在大家齐心系列的努力下，我们的公司才有今天的成就，这是肯定的。
所以我决定趁着中秋节放假，公司请全体员工吃饭，另外过节每个人发300块的奖金，中层管理以上1000，算是对大家的奖励。”
听说又有奖金发，大家一下子来了精神，对老板的话，充分肯定并拼命的鼓掌。
整个会场一下子变得充满活力，大家拼命的欢呼鼓掌，有些跟周远关系好点的就笑着说：
“周总，你讲了那么久，我们都一直认为最后这一句话最有水平，也最让大家激动。”