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第四百一十二章 计较 (1 / 3)

吴磊磊想要到底如何处理这件事,决定权在他自己手里,吴青柏他们只能为他提供建议,却不能违背他的意愿。

等到王飞枝的脸色终于有所好转,吴青柏这才放了心,带着孟悠悠去了院子里,笑着道,“你是不是想问我服装厂的事?”

“对啊,有进展了吧?”孟悠悠一见他这副笑眯眯的样子,就猜到了结果,“江汉宁虽然有些迂腐,但也不至于是傻子,对他自己好不好倒无所谓,可对于跟着他一块儿的那几个老人是好的,想来他也不会拒绝的太彻底。”

这事吴青柏自己去和江汉宁谈,还不如让江汉宁的身边人去劝说,而经过了这么长时间的等待,他们也不算是对他食言了,不管以后彼此之间的关系如何,孟悠悠他们始终是占理的一方,别人也不能多说什么。

“他就是太固执了,”吴青柏摇了摇头,显然是不太认同他的为人,“服装厂之前已经装修的差不多了,我也让柳江林帮着购买设备了,现在唯一还存在变数的,就是那些老职工了。”

红爱服装厂虽然当初因为江汉宁的缘故,收购价是以内部折扣拿下的,钱倒是帮着省了一笔,但是同时,江汉宁也给他们留下了难题,前前后后来了二十多个老职工,这些人的安置也是个问题。

“江汉宁当初争着要管事,或许就是因为担心我们会对那些老职工来个下马威,让那些人心里头不舒坦了,所以才在最开始就想防着我们,”吴青柏一想到这些,他就头疼。

“心里头不舒坦是必然的,我们付工资请他们,那也不是为了让他们来养老的,就算是江汉宁自己,也不会过得太悠闲,”孟悠悠倒不觉得有啥,既然当初同意被收购了,那就该想到后果如何。

如果他们依旧那么偏执,那么最后只会又落得和之前一样的下场,对于江汉宁而言,同样是打击,更别提其他人了。

“那些人别让他们都聚在一块儿了,问清楚他们擅长的岗位,然后尽量都分散开,同时我们也要让柳江林在y市帮我们招工,写清楚福利待遇,择优录用,”孟悠悠想了想,继续道,“不再是以前那样吃大锅饭,而是采用计件工资,做得多得到的就多,要不然啥都没有。”

据她所知,如今目前服装厂的那些职工工资都是大差不差的,仅有的差别也是因为岗位的不同,但这种方式造成的影响就是积极性的降低,没有人愿意想着多干活,而是尽可能的偷懒,长久的下去之后,厂子倒闭也不奇怪了。

“这样能行吗?”吴青柏第一次听说这样的发放工资的方式,有些疑惑的问道。

“当然能行,优胜劣汰,总有人愿意的,最后留下来的人才是支撑我们服装厂的,”孟悠悠点了点头,“做服装厂招牌的时候把名字给改了吧,改成四季青服装厂。”

从后世来看,多劳多得,不劳不得这样的方式很明显才是最佳的方式,对于服装厂来说,从来都不需要养着那些长了歪心思的人,很多时候一个人完全可以胜过两个人。

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