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153 新厂职工问题 (1 / 3)

这天晚上,何苦梦到一个梦,他老爹告诉他做人不能忘本,这就很奇怪,他很少做梦。

第二天一大早,何苦想了想,决定拉一把老家的人。

当初从老家出来的时候,不少村民都给他送过东西,都是很淳朴的村民。

现在大小掌管着一点点权力,也是时候回报一下他们了。

新厂的建设工作现在已经趋于稳定,在众多施工单位和设备供应部门的大力支持下,何苦也不需要天天盯着,让现场的施工人员摸索才是本次行动的意义。

况且,现在的技术人员都是全才,什么都略懂一些,做事也很严谨,还是按照写的很清楚的文件要求来操作的,不可能会出什么问题。

这段时间,何苦就要把老家的青年壮年、知识分子统计一下,然后拉到轧钢厂的大家庭当中,虽然现代化设备已经不需要太多人手来辅助,但轧钢厂也已经不单单只是轧钢厂了。

从设计的时候,何苦就计划轧钢厂要往综合化的集团方向发展,以后需要的人手也不是一个小数字。

轻工业、重工业、半导体,这些都要有。

而且,招人的话招谁也是招,招募老家的人,让他们吃一吃商品粮,这样也算是出人头地了吧。

何苦实在是太明白了,在老家的人心中,吃商品粮是一件值得夸耀的事,甚至是一件足以光宗耀祖的事。

借着这次机会,何苦就把老家安排的明明白白的,所有人都要吃上商品粮。

青壮年要招到轧钢厂,等分了宿舍,他们就会世代定居在这里。

即便是那天重工企业集体搬迁,对轧钢厂的轻工业也不会产生太大影响。

有何苦在,会及时改变战略目标的,总之,保证人人都有饭吃、有衣穿、到了后期甚至要人人都要富裕起来。

去到轧钢厂,何苦第一件事就是往老家那边的公社打电话,告诉他们一下,公社的年轻人,文化人、劳动力提前统计出来,挑选出合适的人选,等新厂宿舍楼竣工之后,直接来轧钢厂参加培训,新厂一旦正式运行,这些人将快速上岗。

同时,何苦还特别嘱咐道,何家村的青壮劳动力,只要没有思想问题,全部可以在轧钢厂报道,这算是一个小福利。

此外,何苦还要打算在何家村建设一家食品厂,专门生产零食,赚取外汇,解决剩下一些人的就业问题。

那些没有人种植的土地,集中人员统一管理,种植蔬菜和高价值作物,科学化、统一化管理。

两个小时后,公社的干部急匆匆来到何家村,告诉老支书这个惊天大喜事,让他们早做准备。

去老支书家的时候,公社的干部也不敢摆什么架子,他们都知道,何家村出人了,公社能让一部分人青壮年去吃商品粮,都是沾了何家村的光。

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