一听到其他工人这样说，老陈顿时就慌了。
他怒目圆睁，看向周围的人。
这些人，平时那个见了他不点头哈腰的问声好，现在居然开始合伙出卖他。
“你们……你们这些人，太不要脸了，你们拿东西的时候，谁不知道，现在居然不承认！”
其他人赶忙反驳。
“我们可没有，谁像你一样，仗着跟之前的那位厂长是什么八竿子打不着的亲戚就在厂里胡作非为，我看陈老板告你都是轻的！”
“没错……”
……
眼看着场面开始变得无法控制，为了避免接下来发生肢体冲突，陈晓亮挥了挥手，示意众人安静下来。
“大家别吵。”
随后，陈晓亮就看向了老赵。
“大爷，现在摆在您面前的有两条路，一条是您自己去财务领了工资然后回去。”
“一个选择就是接受检查，您自己掂量一下把。”
随即，陈晓亮继续看向其他工人。
“虽然我们变成了一家民营企业，但是我们本质上是没有任何改变的，目的都是为了赚更多的钱！”
“但是我们也跟国营企业有一些不同的地方，以前厂子是国营的，你们的工作不管干多少，都是那一样的工资。”
“但现在，只要厂子业绩好，工作干的好的工人，就能拿到奖金，拿到提成，所以我希望各位能够努力，像是老陈这样的人，如果各位踊跃举报，每人将会获得一千元奖金！”
接下来就是一些细节的问题了。
陈晓亮按照前世所接触过的信息，拟定了一个员工行为标准。
其中表明了那些事情可以做，做得好还能够得到奖励。
那些事情不能做，做了轻则会受到处罚，重则会被开除，甚至被送去官方接受审判。
这些规定一出，外加老赵的事情。
再也没有人敢不拿陈晓亮的话当回事。
处理好了这些事情，回到家陈琳琳却一脸的担忧。
“晓亮，你说咱们这么做，会不会太不通人情了？”
“那个老赵，看起来年龄也不笑了，要是把他开除了，他家里的日子一定不好过。”
陈晓亮突然对自己这个多愁善感的老婆有点无奈。
他只能先安抚陈琳琳。
“琳琳，你看老赵对我做的事情就不过分吗？”
“过分是过分，可是……”
陈琳琳并不是认为老赵没有错。
相反，在老赵当众给陈晓亮难堪的时候，她都有一种想要冲上去骂人的冲动。
可是，如果这么点小事，就会影响到一个家庭。
她真的不知道该怎么办才好。
“琳琳，有些人的坏是从骨子里生出来的，国营企业的待遇不好吗？”